mediCoach

Jedes Unternehmen hat nicht nur eine gesetzliche,
sondern auch eine soziale Verantwortung in Bezug
auf die Gesundheit von Mitarbeitenden.

Längst ist nachgewiesen, dass krankheitsbedingte
Abwesenheit, Fluktuation, Frühinvalidität und
nachlassende Leistungsbereitschaft zu einem hohen
Prozentsatz durch psychosoziale Belastungen
entstehen. Die so genannte Arbeitsplatz
Zufriedenheit (Gallup) hat einen nachweislichen
Einfluss auf diese Ausfallzahlen.

Mit einem ganzheitlichen Ansatz definieren wir
Gesundheit von Menschen in Organisationen nach
dem salutogenetischen Prinzip. Hierbei geht es um
Faktoren, welche Gesundheit überhaupt möglich
machen und erhalten, ein Ansatz also, der deutlich
mehr als die übliche Prävention beinhaltet.